');
НОВОСТИ РУБРИКИ АРХИВ РЕДАКЦИЯ РЕКЛАМА ПОДПИСКА КОНТАКТЫ ФОТОРЕПОРТАЖ

обзоры / ОАО «Пластик»: права защищены договором (6-08-2011, 11:21)

ОАО «Пластик»: права защищены договором


Трудовые отношения между работником и работодателем в Российской Федерации регулируются положениями Трудового кодекса (ТК), который с первого февраля 2001 года пришел на смену КЗоТу. Соблюдение условий ТК является обязательным для всех государственных предприятий и частных структур. Изучить документ досконально и знать свои права – в интересах каждого, ведь на рабочем месте нас детально знакомят лишь с обязанностями.
На «Пластике», вдобавок к ТК РФ, действует еще один нормативный документ, который расширяет список прав трудящихся. Это Коллективный договор.
Новый, пересмотренный его вариант был подписан в конце декабря 2010 года генеральным директором предприятия Максимом Симоновым и председателем профсоюзного комитета завода Евгением Зиновьевым.
Инициировано это событие заводским профсоюзом, который теперь контролирует соблюдение условий договора.
Вступивший в силу с первого января 2011 года документ вызвал неподдельный интерес у заводчан. Положения договора внимательно изучались и, в конце концов, получили общее одобрение. Льготные выплаты сверх заработной платы и дополнительные оплачиваемые дни в течение всего года для определенной категории рабочих – далеко не лишнее финансовое вливание в семейный бюджет.
Кроме того, работники предприятия, заводской стаж которых выше пяти лет, ежеквартально получают дополнительные суммы к своей заработной плате. Размер выплат зависит от выслуги лет: чем выше стаж, тем больше денег.
Единовременные фиксированные суммы к 50-летию со дня рождения выплачивались заводчанам и раньше. Теперь единовременные выплаты к юбилейным датам стали приятным дополнением к празднику и тем труженикам, которые отмечают 60- и 70-летие.
Те, кто достиг пенсионного возраста, вправе рассчитывать на дополнительное разовое вознаграждение до 20 тысяч рублей при увольнении с завода в течение месяца со дня наступления знаменательной даты. Стоит отметить, что пенсионеры «Пластика» после ухода с завода не остаются со своими проблемами один на один. Ежеквартально на счет Совета ветеранов предприятия администрация перечисляет по 50 тысяч рублей, и эта сумма расходуется исключительно на нужды пенсионеров: приобретение лекарственных препаратов, походы в театр, экскурсии. В День Победы и День пожилого человека поздравления, подарки и денежные премии получают все без исключения пенсионеры «Пластика».
Занесение передовиков производства на заводскую Доску почета и в Книгу почета также отражается на финансовом благосостоянии работников. Почетные передовики ежемесячно получают дополнительные выплаты. Обновляются Доска почета и Книга почета дважды в год. Это расширяет круг претендентов на моральное и материальное поощрение. С этого года на предприятии действует Положение о поощрении передовиков с занесением на цеховые Доски почета, которые обновляются ежеквартально, что также влечет за собой дополнительные денежные вливания в семейный бюджет.
Большинство тружеников на заводе - сдельщики. Работа в официальные государственные праздники (их всего 12) им по Трудовому кодексу не оплачивается. В Коллективном же договоре для сдельщиков предусмотрена дополнительная плата за работу в красный день календаря.
Стоит остановиться на дополнительных оплачиваемых отпусках за работу во вредных условиях труда. На «Пластике» существует ряд профессий и должностей, которые попадают под положение Коллективного договора о предоставлении дополнительных дней к основному отпуску за работу во вредных условиях труда. Все эти профессии и должности перечислены в документе с указанием продолжительности дополнительного отпуска в календарных днях, количество которых варьируется от трех до 15. Там же регламентируется и порядок предоставления дополнительных дней к основному отпуску.
Руководство «Пластика» давно и плодотворно сотрудничает с профсоюзным комитетом завода. Совместные решения, принятые по обоюдному согласию, направлены исключительно на благо рабочих и служащих «Пластика». Продиктовано это не только просто хорошим отношением к коллективу завода, но и экономическим расчетом, ведь предприятие делают успешным те люди, которые трудятся на нем.

Л. МИРОНОВА. Специалист по общественным связям ОАО «Пластик».
Написал - admin1

Ключевые слова -
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.


• Партнёры
Городской портал Сызрани
ТРК Губерния
• Обзоры
Мы из тех, кто из профтех

Так с гордостью провозглашают свой статус студенты Губернского колледжа Сызрани. Лозунг звучит в честь 80-летия профессионального образования в России. Впрочем, достойно отметить солидную дату постарались не в одном Губернском. В медико-гуманитарном и политехническом колледжах юбилей встречали множеством событий.

Политехнический колледж: Военно-патриотическое воспитание в действии

- В этот раз набор перспективный, - сдержанно, но в то же время не без удовольствия, строит планы на начавшийся учебный год руководитель военно-патриотического клуба, преподаватель Сызранского политехнического колледжа Александр Григорьев. - Многие парни, да и девочки тоже - выпускники разных кадетских объединений, уже имеют опыт такой работы. Пополнение пришло хорошее.

• Личный кабинет
• Календарь
«    Октябрь 2020    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 
• Архив
Октябрь 2020 (28)
Сентябрь 2020 (46)
Август 2020 (55)
Июль 2020 (42)
Июнь 2020 (51)
Май 2020 (45)
• Реклама
Архив номеров вся газета